主要职责：

   贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁规范，依法组织处理劳动人事争议；推动劳动人事争议调解仲裁组织、基础保障、信息化建设工作；指导开展劳动人事争议预防工作，依法协调组织处理重大劳动人事争议；负责劳动人事仲裁员的管理、培训工作；承担濮阳市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

调解仲裁管理科科长

孙元华

低级风险点：

1、指导全市劳动人事争议调解仲裁工作过程中，吃、拿、卡、要。

2、参与争议案件处理过程中不按规定程序办理。