主要职责：

贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策；贯彻落实机 关事业单位工勤人员技术等级考核政策；负责市直事业单位 绩效工资总量核定和动态调整工作，承担事业单位工资总额管理工作；负责全市农林水第一线科技人员浮动、固定工资的核准工作。

工资福利科科长

闫晗

中级风险点：

1、 制定全市有关工资福利政策时，对上级精神理解不透，对基层实际调查研究不清，导致制定的政策有偏差，造成社会不稳定；

2、 对机关事业单位工作人员退休政策理解不到位，对工作人员退休费审批错误，特别是对事业单位改企业单位符合提前退休条件人员把关不严。