主要职责：

贯彻执行国家和省劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度 实施，构建和谐劳动关系；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策，及时发布最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定。王栋

劳动关系科科长

王栋

中级风险点：

在审批过程中有吃请现象，养成工作作风散漫。