主要职责：

贯彻落实国家、省深化职称制度改革政策和职称分类评价标准，对职称的整体数量和结构进行宏观调控；负责职称评审委员会的组建，对职称评审工作进行监督管理；负责专业技术人员职业资格制度的推进工作；协同有关部门参与人才政策和人才发展规划的拟订工作。

人才评价开发科科长

陈大俊

低级风险点：

1. 能否在职称评聘工作中严格坚持政策，秉公办事，做到公平公正。鲁宪方

2、能否在职称评聘时严格按照规定程序办理，不出现违规现象。

3、能否在职称聘后管理和职业资格管理工作中严格执行政策，公平公正。

4、能否严格遵守党风廉政建设各项规章制度，做到廉洁自律，做好科室人员的监督。