濮阳市人力资源和社会保障局

关于印发《濮阳市就业创业培训试题（卷）

库建设与管理办法》的通知

各县（区）人力资源和社会保障局、各有关单位：

现将《濮阳市就业创业培训试题（卷）库建设与管理办法》印发给你们，请遵照执行。

   2018年7月18日

濮阳市就业创业培训试题(卷)库建设与管理办法

(试行)

为科学评估就业创业教学质量和学员学习效果，保证培训质量，根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省就业创业培训管理办法》（豫人社办〔2018〕 46号）和濮阳市人力资源和社会保障局、濮阳市财政局关于印发《濮阳市就业创业培训管理办法》（濮人社〔2018〕173号）通知要求，就做好我市就业创业培训试题(卷)库建设与管理工作，制定本办法。

一、试题(卷)库建设的目标

（一）建立符合我市就业创业培养需求和具有专业特色的科学化、规范化、标准化的试题(卷)库。

（二）通过试题(卷)库的建立和使用更加准确地评价培训机构教学和学员学习状况以及反馈教学信息，进一步完善就业创业教学监控和评价体系。

二、试题(卷)库建设对象

根据《濮阳市就业创业培训管理办法》要求，每个专业都要建设基础知识和实习操作（或指定任务）二个模块的试题(卷)库。

三、试题(卷)库建设单位

 委托濮阳市就业促进会实施我市就业创业培训试题(卷)库建设与管理工作。

四、试题（卷）库建设的基本要求

（一）符合专业教学计划、教学大纲要求。

（二）根据社会发展和市场经济发展对技能人才的需求，注重知识更新。

五、试题（卷）库建设具体标准。

（一）范围。命题范围应以专业教学大纲为准，不能脱纲、超纲。如暂时无教学大纲的课程，亦不能超越该课程的讲授内容。

（二）覆盖面。试题（卷）库是大量的具有必要参数的考题的有机组合。命题时应考虑编写的试题覆盖到相应教材的各个章节的重点与非重点内容，根据教学大纲所规定的教学内容，结合教学的实际情况，从有利于引导学员全面系统地掌握知识和提高素质、能力出发，覆盖面要达到全部内容的80%以上。

（三）重点突出。每个专业都有最基本和相对重要的内容，要求学员必须掌握。内容命题时应突出。可以通过相对多的题量与较高的分值体现出来。

（四）难度适宜。在严格按教学大纲命题的原则下，命题的深浅、难易要符合大多数学员的实际。做到规范化、格式化，并具有一定的难度和区分度。基本题，考核学员对基础理论、基本知识和基本操作技能的掌握情况，约占60%；综合题，考核学员综合分析、解决问题以及独立创新能力，约占30%,较高难度和深度试题,约占10%。同时，要确定客观题型和主观题型的相对比例，确定不同难易程度题目的比例。

（五）形式。根据专业特点建立相应的试题（卷）库，对建立的试题库要有相应的试卷库作为补充，建立试卷库的也要有相应的试题库作为补充。

（六）试题类型。各课程根据自身的特点，选择较适合的题型。(1)名词解释题；(2)填空题；(3)选择题（单项、多项）；(4)判断题；(5)问答题；(6)计算题；(7)论述题；(8)综合分析（应用）题。各专业题库每套题型不少于3种。

（七）试题量。每套试题的总分100分,答题时间设为90分钟，题量要符合规定的答题时间，以大多数学员能在60分钟内能够完成为度。每次考评试题卷数量不少于2套，随机确定1套为主考试卷，另一套为备考试卷。

（八）质量要求。试题科学、合理，用语准确，试题（卷）库中的试题要包含以下的内容要素：考试科目、考试对象（专业）、答案（或答案要点）和评分标准。

六、试题（卷）库建设的程序

（一）承担建设项目的濮阳市就业促进会必须组建由专业教师和专业技术人员组成的试题（卷）库建设团队。

（二）试题（卷）库建设团队应按教学大纲细则要求制定出本课程的命题大纲，然后按命题大纲出题并确定本课程的考试形式、题型、题量、分值分配标准，拟定参考答案和评分标准。

（三）试题（卷）库完成后，进行模拟测试，评估题型、题量、做题用时和分值分配标准。

（四）每个专业的试题（卷）库建成后，根据本专业的发展情况，应对试题库内容进行及时更新，以保证试题库的有效性和合理性。

七、试题（卷）库建设的周期和更新

（一）试题（卷）库建设实行动态建设，根据教学内容的变化进行更新和补充。

（二）试题（卷）库建设的一个周期为2年，其程序同上述“六、试题（卷）库建设的程序”。

八、试题（卷）库的管理

（一）试题（卷）库一律由就业促进会统一管理，任何单位和个人不得以任何形式保留入库试题（卷）原稿或复印件。试题（卷）库的试题原则上不外借，但可以与省厅及其它兄弟地市对应机构进行共享和交流。

（二）试题（卷）库只限于由人力资源社会保障部门组织管理，就业补助资金给予补贴的就业技能培训和创业培训使用。

（三）为确保试题的保密性及学员掌握相关课程知识的全面性，组卷后除特殊情况外，由就业促进会指定专人负责保管试（题）卷。

九、试题（卷）库考试程序

（一）各定点培训机构在考试前一周（GYB培训为三天），向市就业办进行考试申请，由市就业办签发考试同意意见，市就业促进会收到市就业办签发的考试意见后进行组卷。

（二）暂时未建立试题库的专业，由定点培训机构的任课教师根据教学大纲和命题要求同时命3套试题，并附参考答案与评分标准，由市就业办进行审核，交于市就业促进会进行组卷。

（三）试卷由市就业促进会统一印制。考试前，凡与试题有过接触的人员，必须严格执行保密规定，任何人不得以任何形式泄露考题，违反者按有关规定给予处理。

（四）考试由市就业促进会和定点培训机构共同实施，市就业办工作人员全程予以监督。

（五）考试结束后，由市就业促进会指定人员密封试卷带回判分。

（六）市就业促进会在规定的时间内进行判卷，将考试分数反馈给市就业办。

十、试题（卷）相关费用

濮阳市就业促进会作为在市政府确定的人力资源和社会保障局的职责范围内，受其委托承担促进就业创业服务工作的公益机构，承担就业创业培训试题(卷)库建设与管理实施工作，鉴于试题(卷)库建设、管理及实施等各项支出，在维持收支平衡的情况下，可按照考试人数每人40-60元标准收取试题(卷)库使用费、试卷印刷费、判卷人员费、考试监考费等费用。

本办法自发文之日起开始执行。