3500年建城史的河北邢台，有着“环邢皆泉，遍野甘露溢，平底群泉涌”的美誉。
为充分发挥“太行泉城、美丽邢台”城市品牌对人才的磁吸效应，邢台市创新推出“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招引品牌，通过在品牌上叫响、服务上提升、形式上创新，打出邢台招引人才系列“组合拳”，吸引更多人才回邢来邢。
今年以来，邢台市成功举办“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招聘活动235场，参会企业达6601家，线上线下进场人才70万人，为全市招引人才1.96万人。
叫响品牌 市县联动形成聚合效应
“本来和朋友约着来夜市逛逛，没想到还解决了求职问题。”今年刚毕业的宋宏波是内丘县官庄镇人，在内丘县举办的“相遇美丽内丘、‘职’来不问归期”招聘会上找到了心仪工作。
邢台市内丘县打造“相遇美丽内丘、‘职’来不问归期”人才招引品牌，是与邢台市本级“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”相呼应的矩阵之一。通过“大数据＋铁脚板”，内丘县全力优化“线上＋线下＋直播带岗＋共享用工”四维招聘平台，组织开展各类线上线下招聘会、直播带岗等活动，更好地满足群众的就业服务和企业的招工需求。
今年以来，邢台市聚焦以往常规招聘会主题不鲜明、聚合效应和社会知晓度不高、全市缺乏统一组织等问题，积极构建以市本级人才招聘活动为龙头、各县（市、区）遥相呼应的招聘系列矩阵。按照各县（市、区）每年不少于10场、每场动员参会企业不少于30家的频次，利用邢台人才网、微信公众号、抖音号等平台，联动搭建网络直播、现场招聘、直播带岗等线上线下供需对接渠道，设置人社政策解读专区，方便求职者在求职过程中了解人才引进、就业创业、社会保险、劳动保障等相关政策信息。创新推出重点企业招才引才矩阵大型展牌，收录现场参会重点企业的招聘信息二维码，求职者直接手机扫描二维码即可查阅企业的招聘详情。
提升服务 “三进三送”精准解决问题
“将具有丰富行业经验和深厚专业素养的人才吸纳进企业，为我们技术创新和业务拓展提供了有力支撑。”河北国金药业有限责任公司相关负责人说，公司于2019年搬迁至邢台经济开发区后，发展走向快车道，人才需求量逐年上升。
“企业搬迁后，我们主动上门了解具体人才需求，在专场招聘活动中，通过精准匹配求职者信息，为企业成功引进涵盖生产制造、销售、会计等专业领域人才20名。”邢台市人社局相关负责人介绍。
今年以来，邢台市人社局以开展“进企业、进校园、进社区，送服务、送政策、送温暖”的“三进三送”活动作为推动人才招引工作提速增效的重要载体，建立“人才专员”工作机制，包联头部企业、主导产业企业，定期深入企业走访，主动了解企业需求，广泛征集企业在人才方面的意见建议，保障企业用工引才。截至目前，当地共深入企业2690家、院校115个，帮助企业解决亟需高层次人才需求问题182个。
此外，围绕“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”品牌建设，邢台市还主动开展了多项人才招引助力工作，发布两批《邢台市2024年主导产业、县域特色产业集群企业人才需求目录》，涵盖全市391家企业5362个紧缺人才需求，助力邢台新能源、新材料等优势产业发展壮大。积极探索开展“直播带岗企业行”活动，由人社局工作人员客串“职场体验官”，带领线上求职者实地感受企业工作环境、操作流程等，企业人力资源负责人化身“岗位推荐官”，详细介绍企业文化、岗位信息、福利待遇等，双方实时互动、有问有答，实现了“沉浸式”访企探岗、“零距离”招聘服务。
创新形式 持续创新发挥引才合力
白娅雪毕业于河北地质大学人力资源管理专业，是2024年应届毕业生，本打算毕业后留在省会石家庄发展，五一假期返乡时，刚踏出高铁站出站口，就看到由邢台市人社局主办的“相遇太行泉城、‘职’来不问归期——2024年‘才聚泉城’邢台市高铁辐射区大型招聘会”正在高铁站前广场举行。
在大城市，虽然有更多的机会和可能性，但同样伴随着压力、竞争和孤独，白娅雪萌生了“返乡就业”的念头，便抱着试一试的态度走进招聘会。“没想到家乡的企业发展得这么好，在我的老家南和区就有一家食品加工龙头企业金沙河面业集团，薪资待遇并不比大城市差多少。”白娅雪高兴地说，接着就和金沙河面业集团的人事专员沟通应试岗位，并成功留在家乡就业。
为了激励和引导更多人才返乡创业就业，增强城市发展活力，今年4月30日，邢台市人社局创新举办高铁辐射区大型专场招聘会，变交通枢纽为“人才枢纽”，全力搭建“出闸即招工”“到站即选岗”的供需快速对接桥梁。本次招聘会共有178家用人单位参加招聘，提供就业岗位5000余个，促成3200名人才初步达成就业意向。
“人才星空夜市”是“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招引品牌下的又一系列活动，邢台市在邢台达活泉公园郭守敬铜像和观星台前启动“人才星空夜市”招聘活动，突显邢台招引人才求贤若渴的真挚诚意。2024年邢台夏季“人才星空夜市”共举办101场，3054家企业带来4.2万个优质岗位，进场人才38.16万人，初步达成就业意向1.1万人。
功以才成，业由才广。邢台市将持续做优建强“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招引品牌，进一步优化人才发展环境，吸引更多人才回邢来邢创业就业，不断做大人才总量，为加快构建具有邢台特色现代化产业体系和比较优势提供坚实的人才保障和智力支持。