自巡察整改工作开展以来，南乐县人社局把巡察问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，抓住笃行务实这一关键、掌握即知即改这一方法、强化以上率下这一牵引、聚焦担当作为这一重点、建立健全整改制度机制、强化巡察整改和成果运用，以高度的政治站位、强烈的政治担当，紧盯问题不放、狠抓责任落实，以巡察整改为契机，全力推进南乐人社系统民生事业迈向高效发展的新征程。

一是扛稳整改责任。健全工作体系。扛稳政治担当，建立巡察整改工作体系，制定巡察整改工作制度，确保巡察整改工作全覆盖、无死角。全面研究部署。召开巡察整改专题会议，明确整改目标、分解整改任务、压实整改责任、强化整改保障，确保整改工作有章可循、有据可依。定期研判督导。采取“定期调度+自查评估”方式，分析研判巡察整改工作问题、梳理巡察整改工作事项、高效落实巡察整改目标任务。

二是细化整改举措。结合实际整改。坚持全面整改与重点整改相结合，以巡察整改为契机，围绕惠民生主责主业，推动南乐县人社局干部职工能力作风建设大提升，推动人社工作全面提质增效，有力推动巡察整改工作取得实质成效。台账推进整改。实行台账推进、销号清零、闭环管理，做到整改一个、销号一个、提升一个，确保立行立改、即知即改、真改实改、全面整改。举一反三整改。坚持举一反三，统筹“当下改”与“长久立”，把解决共性问题和突出问题结合起来，实现整改一个、提升一类，进一步消除工作盲区。

三是巩固整改成果。聚焦“长期坚持”。全面贯彻落实习近平总书记关于“惠民生”工作的重要指示精神，结合群众“急难愁盼”、人社事业发展实际，对各项整改问题进行持续提升，确保问题不反弹、效果不回落。完善制度建设。对照整改问题，既立足治标、又着眼治本，围绕重点工作事项，进一步完善了相关制度规定，提供了制度遵循。建立长效机制。结合巡察整改工作要求，总结整改工作中行之有效的做法，与整改中完善的制度一并推广落实，推动整改成效固化为制度成果。

编辑：袁泳仪