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濮阳县人社局五项措施实现2019年人社工作首季“开门红”

来源:管理中心 时间:2019/4/16 浏览582人次
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濮阳县人社局项措施实现2019年人社工作首季“开门红”

今年以来,县人社局紧扣县委、县政府中心任务,从实际出发,扎实创新,主动作为,早谋划、早部署,实现就业创业、人才队伍建设、社会保险等重点工作首季“开门红”,为全县经济社会发展贡献力量。

一是切实加强领导,分解落实目标任务。分解细化全市人社工作会议提出的目标任务,实行主要领导分工负责制,对分管部门所承担的任务指标、完成时限,必须做到了如指掌,心中有数。各股室(单位)每周制定工作台账,尤其对重点任务、关键环节要盯紧、抓牢,及时发现问题、及时解决问题。每周召开重点工作调度会督查落实

二是优化就业服务,实现就业总量提升。“春风行动”、“就业援助月”等项公共就业服务活动作为稳就业、惠民生、促和谐的重要举措。充分发挥村级劳动保障协管员作用,定期搜集用工、务工信息,并利用各种载体对外发布。通过建立“一对一”帮扶制度,解决就业困难人员就业难题。截至目前,共发布招聘信息2000余条,举办各类招聘活动18场次,提供各类就业岗位3.7万余个,实现全县城镇新增就业3378人,完成第一季度计划目标2700人的125.1%,城镇失业人员再就业1182人,完成第一季度计划目标1000人的118.2%,就业困难人员就业318人,完成第一季度计划目标310人的106%

三是发挥职能作用,提升有组织化转移就业程度。建立完善人力资源市场,强化管理,规范市场秩序,推动中介服务业健康发展。强化劳务对接,进一步加强中介服务行业的对外交流与合作。鼓励本地中介机构与县内外同业组织开展多种形式的合作,支持实力强、信誉高的中介机构“走出去”,鼓励其到发达地区设立劳务输出基地,同时积极引进外地知名中介机构到我县设立分支机构或区域性总部(2019年,引进江苏咔咔联创中介公司入驻濮阳)。截止目前,全县实现新增农村劳动力转移就业2085人,完成第一季度计划目标1500人的139%,

四是激发创业活力,鼓励创业带动就业。积极落实各项就业创业奖补政策,发挥政策鼓励引导作用。广泛开展创业孵化园、创业示范园(区)、星级充分就业创业示范社区(村庄)创建和示范项目、“返乡下乡创业之星”申报工作,鼓舞和激发广大创业者的创业热情。截至目前,政策性扶持返乡下乡创业694人,,完成第一季度计划目标500人的138.8%,。

五是强化职能培训,有效提升就业创业技能。开展培训意愿调查,摸清培训需求,建立农村劳动力实名制培训台账,有针对性地设置培训课程,让培训做到精准“接地气”。集聚培训资源,利用县管家帮培训学校等培训机构,充分发挥校校合作、校企合作平台作用,大力开展职业技能培训。截至目前,农村劳动力技能培训2805人,完成第一季度计划目标900人的311.7%,失业人员就业技能培训492人,完成第一季度计划目标290人的169.7%,创业培训610人,完成第一季度计划目标80人的762.5%,返乡农民工创业辅导432人,完成第一季度计划目标400人的108%,新增高技能人才421人,全县就业局势总体稳定。

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