我市召开迎接国家2019年度保障农民工工资支付工作考核部署暨业务培训会议

我市召开迎接国家2019年度保障

农民工工资支付工作考核部署暨业务培训会议

6月24日，我市召开迎接国家2019年度保障农民工工资支付工作考核部署暨业务培训会。市人社局、住建局、房管局等单位分管领导和相关业务科室负责人，各县（区）政府办公室分管负责同志，人社、住建、房管分管负责同志及业务股室负责人，劳动保障监察大队（局）长等70余人参加会议。市城区在建工程项目施工企业劳资专员150人参加培训。

会议分为两个阶段。第一阶段通报了我市2019年度保障农民工工资支付工作实地考核中存在的问题，明确了相关整改事项、整改要求、责任单位及整改时限，针对考核细则进行任务分解，进一步明确了各部门工作任务；第二阶段分两个批次共220人开展了业务培训，对照考核细则逐项进行讲解和要求，对迎接2019年度国务院考核工作进行了专题部署，明确了下步工作重点。  

会议要求，各县（区）、各部门和各施工单位要切实拿出真功夫、硬措施，综合施策，全力推进各项工作开展，确保制度落实到位。一要做好反馈问题整改工作。对存在的问题进行全面梳理，限期补短板强弱项，确保相关工作和指标经得起核查。二要对照标准抓好工作落实。对照标准，制定工作方案，细化工作分工，按照“属地管理”和“归口管理”的原则，全面抓好各项工作落实。三要展开全面排查。对全市所有在建工程项目进行一次全面检查，确保各项制度落实到位、各项指标统一标准、所有措施全部落地。

会议强调，国家对河南省考核工作结束后，濮阳市领导小组办公室拟定于今年8月份对所有县（区）开展全面检查，检查结果将结合国家、省考核情况一并在全市范围内进行通报。对工作中成绩突出的县（区）、单位和个人将提请市政府进行表彰，对责任不落实、工作不到位的县（区）、单位和个人，依法依规严肃约谈问责。