主要职责

拟订全市人力资源市场发展规划;贯彻执行国家、省人力资源服务业发展和人力资源流动政策，指导和监督人力资源社会服务机构管理工作;拟订人员(不含公务员)调配政策并组织实施;承担特殊需要人员的选拔、调配工作;按规定承办市直和中央、省驻濮单位人员调配、聘用事宜;按规定承办接收大中专毕业生事宜。

人力资源流动管理科科长

张涛