人力资源和社会保障局党组书记、局长

田自岭同志致主持词

市委副书记、市长盛国民同志做重要讲话

积极对接  选好人才 

为我市产业集聚区建设提供坚强保障

——我市召开产业集聚区现场招聘洽谈会

为更好地服务我市产业集聚区建设，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑，7月18日，2011年濮阳市产业集聚区现场招聘洽谈会在市人才市场举行。洽谈会由市人社局局长、党组书记田自岭主持，市委副书记、市长盛国民，市人大常委会副主任郑大文，市政协副主席路留瑞，市委宣传部、市委组织部、市发改委、市财政局、市科技局、市工信局、市人社局等就业领导小组成员单位的负责人出席了招聘洽谈会。
　  盛国民同志在会上讲话时强调，要积极对接，选好人才，为我市产业集聚区建设提供坚强保障。他提出三点要求，一是希望应聘人员积极对接、主动就业。我市8个产业集聚区的快速发展为各类人才发挥才能、实现抱负搭建了优势平台、提供了广阔天地。各应聘人员要抓住本次洽谈会的机会，结合自身专业特点，主动与用人单位沟通对接，争取谋得适合自己发展的岗位，积极投身濮阳改革发展事业，努力实现自身价值。二是希望用人单位选好人才、用好人才。各用人单位要利用好洽谈会这个平台，根据自身用人需求，开拓视野，更新观念，广纳人才，选好人才，为企业发展奠定坚实的人才基础。同时，要在留住人才方面下工夫，“栽下梧桐树，留住金凤凰”，建立健全人才培养、使用、激励等长效机制，不仅要以待遇留人，更要以感情留人、以事业留人，不仅要以培训教育培养人，更要以勇压重担锻炼人、以放手放权造就人，使人才留得下、稳得住、能进步，形成企业、人才相互作用、良性互动的工作格局。三是希望有关部门搞好服务、提供保障。各级人社部门要站在服务发展、服务全局的高度，对用人单位和各类人才多理解一点、多关爱一点、多支持一点，充分发挥企业、人才之间的“桥梁”、“纽带”作用，为供需双方提供优质服务。要完善信息服务体系，建立定期走访制度，健全用人单位服务机制，建立人才培养管理机制，为促进濮阳赶超发展作出积极的贡献。   

盛国民一行还到市人才市场进行了实地察看，与用人单位和应聘人员进行交谈，了解人才需求、应聘信息、工资待遇等有关情况。 

据悉，我市八大产业集聚区共有50多家单位参会此次招聘洽谈会，提供财会类、营销类、机电类、外贸类、管理类等专业岗位10000多个。此次现场招聘洽谈会为我市产业集聚区企业用人和各级各类人才就业搭建了良好的交流平台。