我市2006年机关事业单位技术工人等级培训考核工作圆满结束 - 新闻动态

我市2006年机关事业单位技术工人等级培训考核工作圆满结束。全市共3179人报名，其中工人技师94人、高级工1391人、中级工1183人、初级工514人。今年机关事业单位技术工人等级培训考核工作主要有三个特点：一是领导重视程度高，工作部署周密。多次对组织报名、培训教育、实操考核和理论考试工作进行研究，解决工作中的实际困难。二是服务意识强，培训质量好。今年由我市组织培训考核的技术工人共3135名，分别委托三个培训基地承担，共举办培训班50期，制定了全市工考培训、考核方案，选聘了各工种的行家里手、业务骨干30多名培训教师，明确了培训课时、教学管理、授课目的和要求等，从教学上保证了培训考核工作的顺利进行；建立健全了《培训基地管理人员职责》、《培训管理班主任职责》、《授课老师职责》、《考勤管理规定》、《培训综合评价规定》等规章；加强日常管理，坚持实行班主任制度，严格实行培训考核证制度，及时记录每位学员的考勤情况，并与学员的实际操作成绩挂钩，坚持请假、旷课扣分制度，以严格的管理保证了培训质量。三是考试纪律严格，工作程序透明。专门召开考务工作会议，组织学习省、市有关考务工作细则和要求，考试考核结束后，严格按省里规定登分、合分，并及时将考试成绩与合格人员名单予以公示，确保了考试考核工作的公开透明。