公开透明，打造阳光赛场  多措并举，确保考试安全

----记濮阳市2015年公务员考录工作

    根据全省统一安排，截止目前濮阳市2015年考试录用公务员工作已经完成了拟录用人员的公示,拟录用公务员127名。由于组织严密，措施得力，整个考录工作平稳有序，安全顺利，社会反映良好。主要做法是：

    一是健全工作机制，确保高效运转。成立了濮阳市公务员考录工作领导小组，市委常委、常务副市长任组长，成员单位包括组织、人社、宣传、教育、公安、卫生等部门，各成员单位分工协作，资源共享，确保了公务员考试录用工作高效运转。

    二是降低报考门槛，拓宽选人视野。设置报名条件时，一般市直单位和县直单位设置专业类别，要求本科以上学历；乡镇公务员的报名条件不限专业，大专以上学历。给更多的求职者以公平竞争的机会，让真正优秀人才进入公务员队伍。报名期间及时在网站上公布前一天每个招录职位的报名人数，以正确引导后面的考生合理报考，有利于考生报考职位的均衡分布。

三是多措并举，打造阳光赛场。为了确保考录工作的公平公正，我们全面实行“五公开、五抽签、三监督、全封闭”，全力打造“阳光”赛场。“五公开”就是“招录计划、考试成绩、进入体检人员名单、进入考察人员名单和拟录用人员名单”公开。在濮阳市人社网上设立“公务员考录专栏”，把公务员招录过程中的每个节点都公开，让全社会对公务员考录工作的每个程序、每一个环节都有一个理性的认识，提高考录工作的透明度。“五抽签”就是面试考官抽签，面试考场工作人员抽签，候考室工作人员抽签，面试考生分组抽签，面试考生考场序号抽签，随机确定工作岗位和面试考场。在各个环节的衔接上，用程序加以规范，从程序设计上避免人为因素的干扰。“三监督”就是上级公务员主管部门监督；纪检监察部门监督；考生和社会监督。公开监督电话、举报信箱，多途径的监督增加了公务员考录的公开透明。“全封闭”就是面试考官到濮阳后实行全封闭；面试当天考官、考生和工作人员都在纪检部门的监督下全封闭。临时成立“面试考官封闭组”，负责收缴、保管考官通讯工具；负责封闭管理异地交流面试考官在宾馆的活动范围；负责宾馆每个楼道口的录音、录像。面试当天被封闭人员只能在规定的区域内活动，封闭场所通讯全部切断，彻底断绝与外界联系，从环境上杜绝了打招呼、递条子的可能性。

四是明确职责分工，压力传导到位。制定《面试实施方案》，明确工作职责，规范工作程序。召开面试考前培训会，让每名工作人员明确职责分工和岗位要求，熟悉工作流程，并签定《目标责任书》。体检工作在省公务员局备案的定点医院中临时选定，与体检医院签署体检协议，由体检医院严格把握体检标准，按程序和操作手册组织实施体检工作，体检结束按照标准如实做出明确的体检结论。通过以上措施，实现了濮阳市公务员考录工作的公平公正和考试安全。