濮人社〔2016〕176号

濮阳市人力资源和社会保障局

关于开展公益性岗位安置管理情况

专项检查的通知

各县（区）人力资源和社会保障局，有关单位：

近年来我市坚持实施积极的就业政策，通过开发公益性岗位，安置了一大批就业困难人员就业，为地方经济发展和社会稳定发挥了积极作用。近日，省审计厅在审计时发现我市公益性岗位开发管理、人员安置等方面存在着一些不容忽视的问题，有的问题还比较严重，涉嫌违规违纪。为全面了解我市公益性岗位开发管理情况，进一步加强公益性岗位的管理和监督，经研究，决定对全市公益性岗位开发和管理情况进行集中专项检查。现就有关事项通知如下：

一、检查内容

（一）公益性岗位总体情况，包括制定出台公益性岗位安置、管理监督的文件规定，相关基础资料；2013、2014、2015和2016年分年度公益性岗位开发数量，截止2016年6月30日公益性岗位存量。

（二）公益性岗位安置情况，包括安置的方式和程序，安置人员类别等，安置台账资料是否齐全，是否存在违规安置情况。

（三）公益性岗位在岗情况，是否存在空岗、替岗、冒领岗位补贴现象。

（四）公益性岗位薪酬情况，是否按规定标准按时发放公益性岗位人员劳动报酬，公益性岗位人员享受岗位补贴和社保补贴的金额等。

（五）公益性岗位监督管理情况，监管制度是否完善，日常监管落实情况，是否定期进行监督检查，发现的问题是否处理整改。

（六）补贴资金管理情况，补贴资金支付程序是否合规，手续是否完善，是否进行社会公示，接受社会监督，是否按时拨付补贴资金。

（七）对于上级检查及社会各界反映的问题是否及时进行查处、整改。

（八）其他有关问题。

二、检查时间和方式

（一）自查

2016年7月20日至7月26日为自查阶段。

各县（区）人力资源和社会保障局、有关单位要按照本通知要求，迅速成立检查组，抽调业务水平高、责任心强的同志，对照上述检查内容认真自查，认真填写自查问题汇总表，形成书面自查报告，内容要详实，数据要准确。自查书面材料于2016年6月26日前上报市就业办。

（二）检查

2016年7月27日至8月8日为检查阶段。

市局将组织人员组成专项检查组，对县区、有关单位进行专项检查。检查将采取听取汇报、查阅资料、实地察看、回访群众、社会公示等方式进行。具体检查时间另行通知。

三、工作要求

（一）提高认识，高度重视。各县区、有关单位要高度重视这次专项检查工作，切实加强领导，按照河南省及濮阳市《公益性岗位管理暂行办法》等文件规定，抽调业务水平高、责任心强的人员，成立专项检查组，合理分工，职责明确。

（二）周密布置，认真检查。各县区、单位要严格按照本通知要求，认真部署，精心安排，对本县区、单位管理的公益性岗位进行一次全面的、彻底的检查，严禁蜻蜓点水、流于形式。

（三）认真整改，完善制度。自查出的问题要如实反映，认真分析问题产生的原因，完善监管制度办法，既要“看病”，又要“治病”，更要“预防”，严禁避重就轻，轻描淡写，不了了之。对公益性岗位的安置管理，坚持“谁用人，谁主管，谁负责”的原则，对在就业失业登记证（就业创业证）的办理和登记、就业困难人员认定、公益性岗位安置与管理、公益性岗位人员的使用等环节弄虚作假、把关不严，追究相关人员的责任，坚决杜绝弄虚作假和采取“挂岗、空岗、替岗”等虚报、冒名顶替等形式，套取、骗取就业专项资金等违纪行为。对弄虚作假、冒领、挪用、骗取就业专项资金的，一经发现，立即停止该单位使用公益性岗位人员资格，追缴违纪资金，并按照相关规定，追究主要责任人及相关负责人的责任，情节严重的，移交纪检监察、司法部门依法依规追究有关当事人的责任。

联 系 人：王万庆  程  诚

联系电话：6662807

电子邮箱：pysjyb@126.com  

附件：自查问题汇总表

                              2016年7月21日

附 件

自查问题汇总表

填报单位（盖章）：                                           填报日期：2016年7月   日

单位负责人：                   主管负责人                    制表人：