我市全面推行乡镇机构编制政务公开  

    我市乡镇机构改革后，积极探索巩固和完善乡镇机构改革成果的途径和办法，全面推行乡镇机构编制政务公开，努力打造“阳光编制”，使全市乡镇机构编制管理得以健康和谐发展。

    在政务公开的内容上，一是公开机构编制有关法规政策。宣传机构编制管理的基本知识，重点对《河南省乡镇机构和人员编制管理办法》等进行公开；二是公开乡镇机关和事业单位的机构编制情况。各乡镇必须按照“三定”要求，向群众公开机关和事业单位的机构、编制、领导职数设置和相关职能情况；三是公开乡镇机关和事业单位实有人员。各乡镇定期向群众公开公示乡镇实有人员的情况，自觉接受群众的监督。

    在政务公开的形式上，一是实行公开公示内容上墙制度。要求各乡镇制作统一内容、统一规格的机构编制公开公示栏，在乡镇办公场所醒目位置悬挂；二是利用《机构编制工作简讯》对乡镇机构编制政策规定、机构编制审批程序、办事流程等进行公开宣传；三是通过濮阳市人事编制网站对全市乡镇机构编制管理情况进行公开。

    在政务公开的监督上，一是建立举报制度。充分发挥“12310”举报电话的作用。对通过举报电话反映的乡镇机构编制管理工作中存在的问题，及时给予查实反馈；二是建立抽查制度。市、县编办不定期对乡镇机构编制公开公示情况进行抽查，发现问题及时进行整改；三是建立通报制度。对于通过检查发现或群众举报的问题，经查证属实的，以专函的形式进行通报，责令限期纠正。

    通过建立乡镇机构编制政务公开制度，全市75个乡镇机构设置规范、人员编制控制严格，无乱设机构、人员超编和使用临时人员的现象，为实现全市“十一五”期间乡镇机构编制和实有人员只减不增的目标打下了坚实的基础