12月9日全市促进民营经济发展大会召开后，市人社局认真贯彻会议精神，围绕全市发展大局，创新运用就业创业、培训、人才、社会保障等政策资源，积极服务民营企业做大做强，为我市民营经济腾飞提供坚实支撑。
    叫响“龙都工匠”劳务品牌。把培训作为服务民营企业的切入点，以全民技能振兴工程为抓手，推行“培训＋就业”模式，加快城乡劳动者终身职业培训体系建设。根据市场需求，分层次、分级别、有针对性地实施订单式、定向式、冠名班等各类培训。加强濮阳技师学院建设，重点建设一批品牌专业，推进校企深度融合，努力打造中原培训基地，叫响3―5个劳务品牌。
    打造“15分钟就业服务圈”。创新创业担保贷款贴息年限、比例及方式，提高贷款担保额度，简化担保程序。鼓励社会力量举办创业孵化园区，培育创业创新公共平台。积极与58同城网合作，在人力资源服务、信息网络互联、互通、共享等方面进行对接，实时推送求职、招聘、培训信息，打造“15分钟就业服务圈”。积极推动我市劳务派遣、人力资源中介机构畅通劳动力输出渠道，为企业用工搭建桥梁。
    探索建立企业人才服务团。在市人才中心模拟事业单位，列出40名全供事业编制，为企业引进所需人才，服务期五年，期满后自主选择继续留企业或安置到事业单位。摸清濮阳籍在外工作高层次人才情况，组织企业与其开展对接，吸引其回乡创业就业。探索建立人才智力共享机制，招募志愿服务的高层次人才和专家，为我市企业重大项目科研攻项目提供智力支撑。加强本土人才培养，鼓励各类人才通过在职学习、专业培训、产学研结合等方式提升专业素质。
    完善社会保险“降本减负”。用好社会保险惠民政策，逐步降低社会保险费率，为企业进一步降低成本、减轻负担。发挥失业保险稳定就业作用，扩大支出项目和支出范围，为困难企业稳岗、社保、培训等给予补贴。明年将从失业保险金支出6000万元，为困难企业职工提供稳定就业资金支持。以医疗保险制度改革和社会保险费征缴体制改革为契机，做好社会保险转移接续和配套服务，探索便民利民的新途径，逐步实现社会保险全覆盖。
    为确保各项政策落实到位，市人社局已采取一系列保障措施。研究制定服务企业20项政策，并选派人员到各县区巡回宣讲，把政策送到企业。将原有107项公共服务事项压缩到89项，提高服务效率。将业务受理、基本流程、咨询方式等公开公示，实行“一站式办公”，让企业“推开一扇门”，就能“办好一件事”。建好、用好“12333”人社公共服务网、人社政务门户网站、人社办公系统三大信息平台，开通微信、微博、手机APP客户端，实现人社业务线上办理，各类数据共享互通，切实为民营经济发展提供便捷服务和有力支撑。

(来源：濮阳日报，记者王志浩通讯员李锦辉）