濮阳市人力资源和社会保障局

关于对市第八届人大六次会议第219号建议的

答      复

谢传文代表：

您提出的《关于落实为基层医疗机构定期招录人员的建议》收悉。现答复如下：

医疗人才是卫生资源的重要组成部分，对推动医疗卫生事业发展起着极其重要的作用。随着我市经济社会的快速发展，基层医疗人才短缺的问题日益显现，为解决这一难题：

一是以“县招乡用、乡招村用”的方式，鼓励医学院校毕业生和城市卫生技术人员到乡镇卫生院、农村卫生室工作，在工资调整、增发津贴、晋升技术职务等方面给予优惠政策，稳定农村基层卫生技术骨干。二是在高层次人才引进上，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》有关要求，督促出台县引进人才“绿色通道”，为基层医疗机构招聘高层次或急需紧缺专业人才提供编制、招聘、岗位等优惠政策和便利的快速服务通道。三是采取公开招聘、招才引智、校园招聘、专项招聘等不同形式，精准设置岗位条件，精准定位人员层次和条件，采取统一招聘和部门招聘相结合的方式，为基层医疗机构广招人才。四是运用基层医疗特设岗位招聘政策，为基层医疗卫生机构能招聘到合适的人才，确保基层医疗人才在基层“留得住、用得好”，充分调动其工作积极性。

感谢您对我们工作的关心和支持。  

   2022年7月29日