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【工作快报】
●毕业回河南中不中？中！
--西安专场招聘活动取得丰硕成果
●我市开展“双节”期间农民工欠薪问题专项督导
●提升农民技能 助力乡村振兴
【县区快报】
●华龙区：多举措抓实就业帮扶 助推乡村振兴
●创新机制提质效 化解欠薪稳民心
●清丰县：三举措做好农民工工资支付保障工作
【简讯】
【工作快报】
毕业回河南中不中？中！
--西安专场招聘活动取得丰硕成果
9月22日，第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动西安专场招聘会在西安交通大学创新港校区隆重举行。由市人社党组书记、局长段升显，市人社局党组成员、副局长王邦杰带队，我市濮耐股份、惠成电子、天能科技三家企业参加了现场招聘会，共提供岗位10大类45个，其中博士岗位13个、硕士岗位8个、本科以上岗位24个。
招聘会现场，我市招聘展位吸引了众多优秀学子前来求职应聘，特别是很多濮阳籍优秀毕业生慕名而来，直奔濮阳展位咨询洽谈。段升显局长与前来咨询的濮阳籍高校毕业生亲切交流，鼓励他们学成归来，为家乡高质量发展做贡献，实现人生价值。王邦杰副局长为毕业生详细介绍我市“1+14+N”人才政策和高层次人才引进“绿色通道”，极大增强了毕业生回濮就业的积极性。
招聘会当天，濮耐股份、惠成电子、天能科技三家企业共接受咨询300余次，接收简历94份，其中硕士92份、本科2份，初步达成就业意向20人，其中硕士18人、本科2人。同时，濮耐、蔚林新材料、迈奇化学等7家企业参加了线上VR招聘会。濮阳市企事业单位共提供岗位169个，其中博士岗位11个、硕士岗位16个、本科岗位137个、其他岗位5个。
（专业技术人员管理科）
我市开展“双节”期间农民工欠薪问题专项督导
为做好中秋、国庆“双节”期间保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额拿到工资，市农民工工作领导小组办公室于近日印发《2023年中秋、双节“期间”农民工欠薪问题专项督导工作方案》（以下简称《方案》），在全市范围内集中开展中秋、国庆“双节”期间农民工欠薪问题专项督导工作。
《方案》指出，本次督导工作由市农民工工作领导小组组织实施，督导对象为各县（区）人民政府，开发区、工业园区、示范区管委会。督导内容为双节期间重大欠薪案件台账建立和化解情况；市农民工工作领导小组交办欠薪案件台账建立和化解情况；复查2023年以来，国家、省欠薪线索反映平台欠薪线索办理情况；开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动主要成效。
本次督导工作将持续至10月8日，督导组由市农民工工作领导小组从各成员单位抽调组成。将以查阅档案资料、检查劳动案件受理情况、实地检查在建项目、电话回访或走访农民工等方式，对全市各县（区）保障农民工工资支付工作进行实地督导，并对各县（区）专项督导结果进行通报。
（市劳动保障监察支队）
提升农民技能 助力乡村振兴
今年以来，市人社局高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，进一步加大培训工作力度，推动农民技能提升，促进农民增收，助力乡村振兴。截至目前，全市职业技能培训农村转移就业劳动者10.9万人次，其中政府补贴性培训3.77万人次、非政府补贴性培训7.13万人次。
加强领导，强力推进。以《中共濮阳市委办公室 濮阳市人民政府办公室关于整合职业培训资源实施精准扶贫培训的意见》《濮阳市人民政府办公室关于印发濮阳市整合职业培训资源实施精准扶贫培训实施方案的通知》为总抓手，以“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”大培训格局为载体，持续推进农村劳动者职业技能培训工作。建立健全政府统筹领导、人社部门主管、相关部门协作、民办机构参与、县级技校支撑、基层劳动保障机构广泛参与、网络教育全覆盖的农村人口职业培训体系。整合全市职业培训资源，汇集培训资金、培训项目、培训师资，开展“用工企业下单、贫困群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单、服务部门填单”的“六单式”培训模式，有效增强了培训的针对性、实效性和品牌性，基本实现了多渠道、多层次、多形式的引导性培训、技能培训、创业培训和农业实用技术培训，实现培训一人、就业一人、带动全家脱贫的工作目标。
精准发力，靶向培训。根据企业岗位需求和农村劳动者提升技能水平的需要，推动专业与产业对接、教学过程与生产过程对接、人才培养标准与企业用人标准对接、专业课程内容与职业标准对接，切实提高技能培训的针对性、实效性。为方便农村劳动者培训，我市以濮阳职业技术学院、濮阳技师学院等院校为主导，民办培训机构为补充，县级技校、劳动就业训练中心为支撑，县、乡、村培训学校和培训点广泛参与，承担为农村劳动者提供长、中、短期和订单式培训等培训任务，打造综合性培训服务平台。目前，全市设立各类培训机构115家，设置职业培训专业139个，供农村劳动者根据自身需要选择。
扩大宣传，转变观念。部分农村劳动者不愿参加职业技能培训，忽视其对自己就业和发展的重要性。今年以来，市人社局持续加大宣传投入，充分采用电视、电台、报刊、网络等媒体全面宣传报道河南省第二届职业技能大赛的同时，发动各类培训机构深入乡镇、农村，通过悬挂条幅、墙体广告、发放政策明白卡等形式，宣传我市职业培训政策。通过宣传，使农村劳动者认识到学习技能的重要性、必要性，树立了掌握一项技能终身受益的观念，使广大农村劳动者愿意并积极参加技能培训，为打造我市技能型劳务品牌夯实人力资源基础。
下一步，市人社局将持续全面贯彻落实中央、省、市决策部署，把“人人持证、技能河南”建设作为更高质量发展、更加充分就业、实现共同富裕的切入点和突破口，健全工作机制，切实提升农村劳动者职业技能水平，为乡村振兴作出贡献。
（职业能力建设科）
【县区快报】
华龙区：多举措抓实就业帮扶 助推乡村振兴
今年以来，华龙区人社局坚持将就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴的重要举措，不断凝聚政策合力、拓宽就业渠道、开展技能培训、落实奖补政策，全力助推乡村振兴。
帮扶政策送下乡，激活乡村振兴内生动力。一是以“万人助万企”“三包三联”活动为契机，助企纾困稳就业。深入濮阳高新技术产业开发区，以多种形式宣传就业创业政策，积极将惠企利企政策落实落地，为21家规模以上工业企业发放春节前后稳岗稳产奖补资金76.5万元，切实做到稳岗保就业。二是以创业担保贷款为支点，撬动就业增长点。新增发放创业担保贷款1.5亿元，新增发放返乡农民工贷款0.67亿元，助力返乡创业农民工、小微企业突破资金瓶颈、提振发展信心，努力培育更高质量就业增长点。三是精准带动就业创业，提升自我造血能力。深入开展返乡下乡创业行动，加大创业帮扶力度，鼓励创新创业带动就业。新增返乡入乡创业573人，为630名返乡农民工提供全方位的创业培训、创业辅导等服务，提高创业能力和创业成功率。
就业岗位送下乡，拓宽乡村振兴就业渠道。一是搭建供需平台。共举办专场招聘会8场，其中线下招聘2场，邀请1700余家次企业参加，提供岗位5万余个，吸引求职者6万人次，达成初步就业意向1.8万人次；网络招聘会6场，吸引42万人次线上观看，接受线上咨询3.1万人次，达成初步就业意向1800余人次。提供就业见习岗位300余个，达成见习意向200余人。二是挖掘岗位信息。紧扣脱贫人口的劳动能力和就业需求，结合实际，合理确定乡村公益性岗位开发数量。目前，全区开发乡村公益性岗位42个，安置脱贫人口、重点监测对象40余人，发放乡村公益性岗位补贴26万余元。三是加强劳务协作。“点对点”输送农民工，主动进行返岗统计，积极对接劳务派遣公司，往上海、苏州、无锡等地输送农民工85人。同时在上海、昆山、马鞍山建立3个华龙区外出务工人员服务站（返乡创业服务站），有效保障农村剩余劳动力、返乡农民工等重点群体就业需求。
技能培训送下乡，夯实乡村振兴人才基石。把提升职业技能作为推动农民工致富的“金钥匙”，精准开展“菜单式”培训和定岗定向培训，提升培训实效，促进高质量就业。围绕家政服务、美容美发、保健等实用技术，收集技能培训意愿，做到应培尽培、能培则培，开展农村劳动力职业技能培训3546人（其中脱贫人口16人）。
（华龙区人力资源和社会保障局）
创新机制提质效 化解欠薪稳民心
为扎实做好保障农民工工资支付工作，避免因欠薪问题引发严重上访风险，维护经济社会发展和谐稳定，濮阳县人社局紧盯欠薪问题源头治理，创新工作举措，有效推动欠薪问题妥善处置。
完善制度机制，工作责任再压实。在农民工工作领导小组机制运行下，深挖欠薪源头，结合工作实际需要，以县委办、政府办名义印发《濮阳县治理欠款欠薪工作领导小组》的通知，成立由县委书记、县长任组长的治理欠款欠薪工作领导小组，设立定期研判、领导包案、案件核查、监督问责四个专班，同时还印发了《根治欠薪工作相关成员单位责任分工》，对工作任务再明确，工作责任再压实。
加强工作调度，研判处置再增强。联合信访、住建、交通、财政等重点部门，根据职能定期梳理涉及欠薪的重点、难点案件，常务副县长或分管领导召开专题会议，针对重难点案件，尤其是涉稳案件，及时进行分析研判，专班推进，包案处置。治理欠款欠薪工作领导小组定期召开会议，汇总欠款欠薪工作开展情况及重难点案件处理进展情况，总体调度。领导小组成立以来，研判重点、难点欠薪案件12件，有力推动问题化解。
开展常态推进，跟踪督导再发力。在做好欠薪问题日常巡查、检查、处置的同时，县人社局把治理欠款欠薪工作领导小组办公室日常工作，作为治理欠薪工作的一部分重点去落实。为扎实推动工作开展，工作领导小组办公室把每次会议安排以纪要形式进行记录，对重点安排事项和案件建立工作台账，明确到单位、个人，跟踪推进。
2023年以来，濮阳县共检查用人单位372家，涉及劳动者4021人；受理转办投诉案件98件，为243名农民工追讨工资报酬378.76万元；处理全国根治欠薪反映平台线索676条，河南省农民工工资支付监管系统案件12件，“互联网+监督”平台案件20件。
（濮阳县人力资源和社会保障局）
清丰县：三举措做好农民工工资支付保障工作
中秋、国庆“双节”将至，为切实做好农民工工资支付工作，保障被拖欠工资的农民工能够度过一个欢乐、祥和的“双节”，清丰县人社局在建机制、抓源头、强执法上狠下功夫，采取三项有力措施，保障农民工工资应付尽付，成效显著。
实行“三单一函”制度。成立联席工作办公室，明确“乡镇属地、行业监管、部门联动、企业支付主体”四方责任，实施“三单一函”制度，即交办单、督办单、结办单和提醒函，形成人社牵头，行业部门监管，公安、法院依法处置的保障农民工工资支付联动机制。
建立欠薪工作台账。联合住建、房产及有关部门，对全县所有政府投资项目和社会投资项目进行拉网式排查，全面排查欠薪线索，落实责任单位，建立工作台帐，实现专人负责，明确工作责任，积极推动欠薪案件增量动态清零。
加强欠薪违法惩戒。对于恶意拖欠农民工工资的业主单位、施工单位，硬起手腕加大执法、处罚力度，对符合失信联合惩戒规定的企业以及相关责任人进行处罚告知，公开曝光，大力营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的社会氛围和强大声势。对复杂疑难欠薪案件，公安部门提前介入，采取警示约谈、传唤训诫等措施，加大恶意欠薪、恶意讨薪的打击力度。
（清丰县人力资源和社会保障局）
【简讯】
9月26日，市人社局安全生产工作迎检汇报会在政府楼四楼会议室召开。市应急管理局党组成员、副局长韩秀成，四级调研员申向杰，风险监测和综合减灾科科长李光一行到我局就“双节”暨“亚运会”期间安全稳定工作、重大隐患排查治理、第三季度安全生产工作等开展督导检查。市人社局党组成员、副局长王邦杰，工伤保险科、职建科、就业办、人力资源市场科、办公室、濮阳技师学院等相关科室、单位负责同志参加了会议。
（工伤保险科）